Betriebliches Eingliederungsmanagement

Seit 2004 ist es für Arbeitgeber verpflichtend Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) anzubieten. Dieses bietet Unternehmen große Vorteile, wie zum Beispiel den Erhalt der Beschäftigungsfähigkeit durch frühzeitige Intervention.

Wir unterstützen Sie nicht nur im Managementprozess des BEM, sondern auch bei der Umsetzung der Fallbetreuung erkrankter Mitarbeiter.

Mit unserer Hilfe stellen Sie unter anderem sicher, dass …

  • alle Beteiligten nach einem für das BEM definierten Qualitätsstandard arbeiten, und
  • betriebliche Eingliederung, Arbeitsschutz, Gesundheitsförderung und BGM Hand in Hand funktionieren