Die eine einzig richtige Strategie gibt es beim Thema Mitarbeiter-Gesundheit für Arbeitgeber nicht

Denn es müssen verschiedene Gesundheitsaufgaben des Unternehmens miteinander verknüpft werden und eine nachhaltige Fortführung ist unabdingbar. Nur so kann auch die Motivation, Gesundheit, Wohlbefinden und Zufriedenheit der Mitarbeitenden gestärkt werden – und damit die Leistungsfähigkeit des Unternehmens.