Prävention
Präventionsarbeit muss erfolgreich sein und lässt sich nicht mit Vorschriften alleine umsetzen.
Daher erhalten Sie besondere Präventionsleistungen zur Unterstützung.
Insbesondere körperlich beanspruchende Arbeit, Zwangshaltungen und einseitige Belastungen (auch Stress oder psychischer Druck) sind für die Mitarbeiter ein zunehmendes Problem.
Aktiv etwas für Ihre Gesundheit tun, lautet die Devise.
Prävention ist aktive Gesundheitsförderung und kann auf Körper und Geist wirken, diese im Gleichgewicht halten. Auch spielen gesundheitsgerechte Arbeits- und Verhaltensweisen eine große Rolle.